Wie führe und motiviere ich schwierige Mitarbeiter?
Eine Frage, die viele Führungskräfte beschäftigt. Denn Mitarbeiter werden zunehmend mächtiger. Führungskräfte erlauben sich immer weniger offen und ehrlich zu sein, aus Angst, Mitarbeiter zu verlieren.
Was tun, wenn Mitarbeiter nicht das tun, was du als Führungskraft von ihnen verlangst? Wie führt man schwierige Mitarbeiter richtig?
Höre mit, wenn Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke gemeinsam diskutieren. Es geht um zahnlose Tiger, freche Mitarbeiter, Rückkopplung, Schweigen als Zustimmung, Eskalationsstufen und Mut.
Mehr Impulse und praktische Tipps für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern als Führungskraft finden Sie in unserem Blog-Artikel zu dem Thema schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen (hier zu finden).
Angst ist der große Führungs-Killer!
Mangelnde Konsequenz wird als ‘gutes Klima und Unternehmenskultur‘ geschmückt.
Der Fisch stinkt aber i.d.R. am Kopf.