Beobachten oder bewerten? Die meisten Menschen bewerten ihre Wahrnehmungen.
Dies geschieht einfach so – ohne nachzudenken. Dadurch entstehen oftmals Vorurteile, Kränkungen und falsche Rückschlüsse.
Besonders für Führungskräfte ist es wichtig, nicht vorschnell im Bewertungs-Modus zu sein und Beobachtung achtsam von Beurteilung zu unterscheiden. In dieser Folge diskutieren wir deshalb über wertfreies kommunizieren beim Feedback geben. Wir sprechen an, wie uneinheitliche Bewertungsmaßstäbe zu Missverständnissen führen.
Passend zu dieser Folge haben wir einen Selbsttest für dich vorbereitet – es geht darum, Bewusstsein zu schaffen.
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