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Führung

Ist Ihr Team reif für die Champions League?

Teamgeist im Sport Besonders im TEAMsport entscheidet Teamgeist oft über Sieg oder Niederlage. Auch als Zuschauer – vor dem Fernseher oder im Stadion – erkennt man sofort, ob eine Mannschaft ein echtes Team ist oder bloß eine Ansammlung einzelner Spieler. Der Faktor „Team“ macht diesen Sport (und die vielen anderen Teamsportarten) für mich persönlich so...
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7 Tipps für konsequentes Handeln als Führungskraft

Haben Sie Familie? Ich bin zweifach Mama, Herzblutmama …. Und das spüren meine Jungs. Vor allem ganz oft, wenn es um Konsequenz geht. „Mutti, bitte nur eine Kleinigkeit an der Kasse mitnehmen – etwas kleines, ganz kleines Süßes.“ Und wie sehr hatte ich mir doch vorgenommen, hart bzw. besser gesagt konsequent zu bleiben. Und zack,...
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Meetings, die begeistern!

Verschlingen Ihre Meetings wertvolle Ressourcen ohne ans Ziel zu kommen? Meetings und Besprechung können Unsummen – ja wirklich Unsummen – an Geld und andere kostbare Ressourcen wie Geld und Arbeitskraft verschlingen. Viele Führungskräfte wissen gar nicht wie teuer Ihre Meetings sind. Zudem sind viele Besprechungen oft unnütz, ineffizient und wenig effektiv. Können Sie sich vorstellen,...
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Digitalisierung meistern – Tipps eines „digital Native“

Kaum ein Schlagwort dominiert unsere Zeit wie Digitalisierung. Denn – ob wir es mögen oder nicht – wir befinden uns in einem digitalen Zeitalter. Fast alle Facetten unseres privaten und beruflichen Leben sind schon heute von digitalen Medien und Technologien geprägt. Und dieser Einfluss nimmt mit rasender Geschwindigkeit noch weiter zu. Eines ist sicher: Das...
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So bekommen Sie einen hohen Krankenstand in den Griff

Seit Monaten beschäftige ich mich mit dem Thema, wie unsere Partner (Kunden) den hohen Krankenstand in den Griff bekommen können. Wenn ein Mitarbeiter krank wird, fangen seine Kollegen den Arbeitsausfall ohne zu Murren auf. In Unternehmen, die eine Begeisterungskultur leben, ist diese Art der Solidarität völlig selbstverständlich. Doch was passiert, wenn der Krankenstand im Team ohne ersichtlichen...
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Schwierige Mitarbeiter mit Herz und Verstand führen

Kann ich nicht, mach ich nicht, will ich nicht: Wenn Chefs Aussagen wie diese von vermeintlich schwierigen Mitarbeitern hören, gehen sie oft auf Angriff. Logisch, denn Anweisungen haben schließlich einen Sinn, und wenn ein Unternehmen Erfolg haben will, müssen alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Andernfalls entsteht schlimmstenfalls eine Negativspirale, die vergleichbar ist mit einem faulen Apfel,...
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Fortbildung: Führungskräfte brauchen mehr Geld

…genauer gesagt mehr Budget und zwar für die eigene Fortbildung. Allerdings finde ich, dass viele Angebote für Fortbildungen nicht mehr dem Zeitgeist entsprechen, denn wenn man genau hinschaut, dann sind viele Konzepte und auch die Inhalte die gleichen wie vor 20 Jahren. Außerdem hören wir in den Unternehmen, dass man sich aus Zeitgründen gar nicht...
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