Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag
Die Herausforderungen für Führungskräfte im Joballtag sind vielfältig und oft auch frustrierend. In unserem Podcast erhältst du genau dafür hochkonzentrierte und praktische Lösungen.
Dabei geht es zum Beispiel darum, wie du souverän mit deinen Mitarbeitern kommunizierst, Zeit für die wichtigen Dinge schaffst, weniger Stress mit der Mitarbeiterführung hast und die Motivation im Team hochhältst.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Mitarbeitende haben mehr Freiheiten, Kommunikation unter Vorgesetzten und Kolleg:innen verändert sich, Führung wird weniger autoritär. Viele sehen hierin eine positive Entwicklung. Dennoch führt sie – wie jede Veränderung – auch zu neuen Herausforderungen. Eine davon ist ein zunehmendes Konfliktpotenzial in Teams. In dieser Folge gibt Ralf Impulse, welche Fähigkeiten...
Das Führen aus der Sandwich-Position ist mit ganz besonderen Herausforderungen verbunden. Doch es gibt Wege, gut damit umzugehen. Drei Strategien zeige ich dir in diesem Beitrag.
Gehst du deinen wesentlichen Aufgaben als Führungskraft nach? Wenn nicht, kann das zu Unzufriedenheit und Stress in deinem Team führen. Das fand die neueste Gallup State of the Global Workplace Studie heraus. 42 % der deutschen Arbeitnehmer:innen sind demnach gestresst. Ein Grund für die hohe Zahl ist laut der Studie auch schlechte Mitarbeiterführung. Und das...
Auf Distanz zu führen ist zweifelsohne herausfordernd. Die fehlende Nähe, erschwerte Kommunikation, Misstrauen und frustrierende Technologien. Lese hier, wie Remote Leadership dennoch gelingt.
Die Zustände in deutschen Pflegeheimen sind bekannt. Wie motiviert man da als Führungskraft das Team und schaltet selbst ab? Ralf diskutiert mit Gast Henning Strupat über Wertschätzung, Abschalten und Motivation – ein mutgebendes Gespräch.
In dieser Folge ist Patrick Paulsen unser Gast. Er hat bei uns eine Elite-Führungs-Ausbildung mitgemacht, ist Standortleiter bei der Wormhinghaus Baustoffe GmbH und teilt in dieser Folge seinen Rückblick auf 2022, was für ihn Begeisterung bedeutet und wie er als Führungskraft die Balance hält. Freue dich auf einen entspannten, vor-weihnachtlichen Austausch zu dritt. Und Espresso-Bohnen...
Remote Leadership, oder Führen auf Distanz, hat viele Führungskräfte in den letzten zwei Jahren stark beschäftigt. Und auch wenn viele Teammitglieder jetzt wieder vor Ort sind, bleibt ein Teil des Teams vielleicht im Homeoffice. Dadurch gewinnt hybrides Arbeiten weiter an Bedeutung. Und das birgt viele Risiken, jedoch auch einige Chancen…
Wie wichtig siehst du das Thema Team für den Gesamterfolg im Unternehmen, heute und in Zukunft? Wahrscheinlich beantwortest du diese Frage mit "extrem wichtig" oder "sehr entscheidend". Nur: Was tust du aktiv für eine geplante, strukturierte Entwicklung deines Teams?
