Thema

Führung
Cover Doppelter Espresso Folge 16, Lob, Führung
14
Jul

Lob – so wirkt es und kommt an (#016)

Heute geht unsere neue Serie  „Heiße Eisen“ an den Start. Oft tragen Führungskräfte Themen an uns heran, die diskussionswürdig und prekär sind. Daher bereichern wir unseren „Doppelten Espresso“ um diese „Kategorie“. Unser „Heißes Eisen“ fokussiert heute Komplimente und Lob im Unternehmen. Das Thema verdient definitiv mehr Aufmerksamkeit als es oft bekommt.
Cover Doppelter Espresso Folge, Team, Führung
05
Mai

Der Traum vom guten Team (#011)

Träumen auch Sie von einem guten Team - ohne Streit, ohne Konflikte, ohne Diskussionen, einer für alle, alle für einen? Die Realität ist: Ein Team entwickelt sich nicht von alleine. Es braucht Begleitung, Unterstützung, einen klarer Rahmen - einen Kodex, der für alle verbindlich ist. Richtige Teamentwicklung kommt im Alltag viel zu kurz.
schreibende Hand, zeigende Hand, Führung, Begeisterung
30
Apr

7 Tipps für konsequentes Handeln als Führungskraft

Ob Kindererziehung oder Führung von Mitarbeitern – konsequentes Agieren zahlt sich aus und konsequente Inkonsequenz rächt sich schnell. In diesem Artikel erfährst du, wie du mehr Konsequenz in deinen Führungsalltag bringst.
Cover Doppelter Espresso Folge, Konsequenz, Führung
21
Apr

Führung braucht mehr Konsequenz (#010)

Sie wollten dieses Mal konsequent sein und „NEIN“ sagen - das haben Sie sich ganz fest vorgenommen und sind dann doch wieder eingebrochen. Und das kennen wir alle, denn heutzutage sind Mitarbeiter mächtiger denn je. Oft heißt es sogar hinter vorgehaltener Hand im Team: „Was will der Chef denn machen, der findet doch eh keine...
Cover Doppelter Espresso Folge, Du oder Sie, Führung
10
Mrz

Plötzlich Chef: Du oder Sie im Job? (#007)

Bei vielen Start-ups ist es absoluter Standard, dass man sich duzt. Und auch in vielen Traditions-Unternehmen gibt es eine neue Du'z-Kultur. Vom Vorstand bis zum Azubi duzt man sich jetzt. Viele Verantwortliche in Unternehmen fragen sich, ob sie von einer Du- zu einer Sie-Kultur wandeln sollten, um die Mitarbeitermotivation und das WIR-Gefühl zu steigern.
Cover Doppelter Espresso Folge, Erfolgshunger, Führung
24
Feb

Erfolgshungrig bleiben: Auch in guten Zeiten (#006)

Was macht eine Führungskraft in guten Zeiten aus? Wie motiviert man sich und andere, wenn man seine Ziele erreicht hat? Erfolg kann satt machen, vielleicht auch unvorsichtig und betriebsblind. Deshalb ist es eine große Herausforderung für Führungskräfte, "satte" Mitarbeiter wieder (vertriebs-)hungrig zu machen.
Cover Doppelter Espresso Folge, hoher Krankenstand, Führung
10
Feb

„Gelber Schein“ – Umgang mit einem hohen Krankenstand (#005)

Immer häufiger sind Führungskräfte durch sich häufende Krankmeldungen im Team psychisch belastet. In dieser Folge fokussieren wir folgende Fragen: Warum meldet sich jemand krank? Welche Botschaft steckt dahinter? Sind Führungskräfte fitter? Gemeinsam denken wir mit Ihnen vor – sprechen über Prophylaxe, Plan V und mentale Fitness!
Cover Doppelter Espresso Folge, schwierige Mitarbeiter, Führung
27
Jan

Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen (#004)

Mitarbeiter werden zunehmend mächtiger. Führungskräfte erlauben sich immer weniger offen und ehrlich zu sein, aus Angst, Mitarbeiter zu verlieren. Was tun, wenn Mitarbeiter nicht das tun, was Sie als Führungskraft von Ihnen verlangen? Wie führt man schwierige Mitarbeiter? Hören Sie mit, wenn Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke gemeinsam diskutieren.
Cover Doppelter Espresso Folge, beobachten, bewerten, Führung
13
Jan

Achtsam beobachten statt voreilig bewerten (#003)

Beobachten oder bewerten? Die meisten Menschen bewerten ihre Wahrnehmungen. Dies geschieht einfach so – ohne nachzudenken. Dadurch entstehen oftmals Vorurteile, Kränkungen und falsche Rückschlüsse. Besonders für Führungskräfte ist es wichtig, nicht vorschnell im Bewertungs-Modus zu sein und Beobachtung achtsam von Beurteilung zu unterscheiden.
Cover Doppelter Espresso Folge Worst Case, Führung
13
Jan

Was ist das Schlimmste, das dir passieren kann? (#002)

Was ist das Schlimmste, das in den kommenden zwölf Monaten passieren kann? Rückschläge und Schicksalsschläge sind ein Teil des Lebens. Deshalb ist es so wichtig, vorbereitet zu sein und passend damit umzugehen. In dieser Folge sprechen wir über den Umgang mit fordernden Situationen.
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