„Ich würde ja liebend gerne besser Feedback geben, doch irgendwie wirkt es nie so, wie ich es möchte.“ Diesen Satz hören wir in unseren Coachings häufig. Dann wird Feedback entweder gar nicht mehr gegeben, oder es kommt falsch an und führt zu Missverständnissen. Und das ist fatal, denn Feedback ist ein elementares Führungsinstrument. Und gleichzeitig ist es ein Geschenk – für beide Seiten.
Mit dieser Folge möchten wir dich dabei unterstützen, wirkungsvolles und effektives Feedback zu schenken. Du hörst, was gelbe Karten mit Feedback zu tun haben, warum du auch eine Hol-Schuld hast und wie du dir die Erlaubnis für Feedback von deinen Teammitgliedern einholst.
Übrigens haben war unsere erste Podcastfolge, die wir live auf Facebook, YouTube und LinkedIn gestreamt haben. Unten findest du eine Aufzeichnung des Streams.
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