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Feedback

Doppelter Espresso! Führung | Kommunikation | Motivation

Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag
Die Herausforderungen für Führungskräfte im Joballtag sind vielfältig und oft auch frustrierend. In unserem Podcast erhältst du genau dafür hochkonzentrierte und praktische Lösungen.

Dabei geht es zum Beispiel darum, wie du souverän mit deinen Mitarbeitern kommunizierst, Zeit für die wichtigen Dinge schaffst, weniger Stress mit der Mitarbeiterführung hast und die Motivation im Team hochhältst.

Den Podcast findest du auch auf Spotify und iTunes.
Feedbackgespräch führen, cover
04
Mai

Feedbackgespräch führen: 5 Erfolgsfaktoren (+Leitfaden)

Feedback ist ein Geschenk. Für mich sind Feedbackgespräche deshalb die Möglichkeit, Geschenke zu verteilen und zu bekommen. Hier zeige ich dir, wie du als Führungskraft viele und gute Feedbackgeschenke verteilst (und auch annimmst).
espresso solo podcast Folge 13 feedback lernen
14
Mrz

Durch Feedback lernen | Espresso Solo mit Ralf (#13)

Lebenslanges lernen ist ein Buzzword, das oft und gerne genutzt wird. Doch wie lernt man im Team am besten? Durch Feedback und von Erfahrungen - darum geht es in dieser Folge.
kritikgespräche erfolgreich führen, kritisieren, mitarbeiter
22
Okt

Kritikgespräch führen: Kritik üben richtig gemacht [+Formulierungen]

Mit einem Kritikgespräch gibst du deinem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung zu verbessern oder sein Verhalten zu verändern. Wie du ein erfolgreiches Kritikgespräch führst, liest du hier.
Doppelter espresso Podcast Folge 45 mitarbeiter feedback
09
Aug

Hilfe, meine Mitarbeiter geben schlechtes Feedback! (#045)

Man tut, man gibt sein bestes als Führungskraft und bekommt dann in der internen Mitarbeiterbefragung schlechtes Feedback. Jeder geht damit anders um. In dieser Folge besprechen wir, wie man mit vermeintlich negativem Feedback umgeht und eine Mitarbeiterbefragung reflektiert.
feedback, gespräch zweit menschen, team
17
Mai

Feedback geben: Methodik, Beispiele und 3 Praxistipps

Als Führungskraft darfst du tagtäglich Feedback geben. Deshalb sollte auch jede Führungskraft die 3,5W-Methode kennen. Hier zeige ich dir, wie du gutes Feedback gibst.