Mit einem Kritikgespräch gibst du deinem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Leistung zu verbessern oder sein Verhalten zu verändern. Wie du ein erfolgreiches Kritikgespräch führst, liest du hier.

Man tut, man gibt sein bestes als Führungskraft und bekommt dann in der internen Mitarbeiterbefragung schlechtes Feedback. Jeder geht damit anders um. In dieser Folge besprechen wir, wie man mit vermeintlich negativem Feedback umgeht und eine Mitarbeiterbefragung reflektiert.

Als Führungskraft darfst du tagtäglich Feedback geben. Deshalb sollte auch jede Führungskraft die 3,5W-Methode kennen. Hier zeige ich dir, wie du gutes Feedback gibst.