Man tut, man gibt sein bestes als Führungskraft und bekommt dann in der internen Mitarbeiterbefragung schlechtes Feedback.
Jeder geht damit anders um. In dieser Folge besprechen wir, wie man mit vermeintlich negativem Feedback umgeht und eine Mitarbeiterbefragung reflektiert.
Wichtig ist zum einen, dass man nicht zu hart mit sich selbst ins Gericht gehen.
Andererseits sollte man das Feedback natürlich auch nicht ignorieren.
