Ein Mitarbeiter geht in den Ruhestand oder fällt wegen längerer Krankheit aus.
Jetzt spürst du den Druck:
Möglichst schnell muss ein neuer Mitarbeiter gefunden werden.
Doch das – den richtigen Mitarbeiter zu finden – ist besonders unter Zeitdruck extrem herausfordernd.
Denn bei der Rektrutierung sind viele Facetten zu beachten. Und am Ende muss das Gefüge für beide Seiten stimmen.
Beide Seiten müssen zueinander passen und “Bock” auf die Zusammenarbeit haben. Da kann die Mitarbeitersuche schon mehrere Monate dauern.
In dieser Folge sprechen wir darüber warum es dennoch wichtig ist, konsequent zu bleiben und keine faulen Kompromisse bei der Suche nach einem neuen Mitarbeiter einzugehen.
