Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag
Die Herausforderungen für Führungskräfte im Joballtag sind vielfältig und oft auch frustrierend. In unserem Podcast erhältst du genau dafür hochkonzentrierte und praktische Lösungen.
Dabei geht es zum Beispiel darum, wie du souverän mit deinen Mitarbeitern kommunizierst, Zeit für die wichtigen Dinge schaffst, weniger Stress mit der Mitarbeiterführung hast und die Motivation im Team hochhältst.
Eine starke Arbeitgebermarke wird durch den Fachkräftemangels zunehmend wichtig. Das führt manchmal dazu, dass Firmen in hochwertigen Anzeigen große Versprechen an Bewerber:innen machen. Und oft wird dadurch eine Bild vermittelt, das der Realität nicht entspricht. Ein großer Fehler! Denn ein Punkt ist bei der Arbeitgebermarke besonders entscheidend: Authentizität. Nur mit authentischen und konsistenten Markenversprechen können...
Wenn ihr Bewerber:innen anziehen möchtet, die zu eurem Unternehmen passen, sollten Ausschreibung und Außendarstellung eures Unternehmens authentisch-echt sein. Die richtige Ansprache berührt potenzielle Bewerber:innen emotional und verschafft euch einen Vorsprung in Zeiten des Fachkräftemangels. Reflektiere gemeinsam mit Jennifer, welche Werte euer Unternehmen ausmachen, wer euer perfektes zukünftiges Teammitglied ist, wie ihr euch positiv von der...
Rekrutierung ist mehr als nur eine Stellenausschreibung. Erfahre, wie du kreativ und mutig neue Teammitglieder findest, sie effektiv an Bord holst und langfristig an dein Unternehmen bindest. Bist du bereit, den Rekrutierungsprozess neu zu denken?
Die Wahrscheinlichkeit ist ziemlich hoch, dass ihr aktuell neue Mitarbeiter:innen sucht. Besonders weil deine Teammitglieder dein höchstes Gut sind, darf dieses Thema nicht verschleppt werden. Höre jetzt, welche Tipps wir für deine Rekrutierung haben!
„Hilfe, wir finden keine Mitarbeiter:innen!“ ist ein Satz, den wir in letzter Zeit extrem häufig hören. Und auch du kennst diese Herausforderung bestimmt allzu gut. In vielen Unternehmen bleiben Stellen unbesetzt, weil sich die Suche Rekrutierung neuer Teammitglieder als so schwer beweist. Dabei gibt es hier einige effektive Stellschrauben.
Eine offene Stelle muss möglichst schnell besetzt werden. Deshalb ist der Druck bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter meist sehr groß. Warum du dennoch keine faulen Kompromisse eingehen solltest, erklären wir in dieser Folge.
Gute neue Teammitglieder zu finden ist einer der herausforderndsten Engpässe für Unternehmen. Ein Thema, das dementsprechend auch viele unserer Partner beschäftigt und zu dem besonders Jennifer viele Partner aktiv betreut. Dabei gibt es viele Stellschrauben, mit dessen richtiger Einstellung Sie und die richtige Bewerberin zusammenfinden.
„Die Stelle ist nun bereits seit Wochen ausgeschrieben und es fehlen weiterhin die passenden Bewerbungen – was machen wir falsch?“ Vielleicht fehlt euch eine Candidate Journey. Alle Infos und Tipps dazu findest du hier.
