Gute neue Teammitglieder zu finden ist einer der herausforderndsten Engpässe für Unternehmen.
Ein Thema, das dementsprechend auch viele unserer Partner beschäftigt und zu dem besonders Jennifer viele Partner aktiv betreut. Dabei gibt es viele Stellschrauben, mit dessen richtiger Einstellung du und die richtige Bewerberin zusammenfinden.
Darüber und über die häufigsten Fehler bei der Personalsuche sprechen wir in dieser Folge.
Standard Stellenangebote, die ein bis zwei traditionale Kanäle bespielen und auf altbewährte Formulierungen und Ansprachen setzen, reichen heutzutage einfach nicht mehr aus. Bei der Rekrutierung ist Mut zum Anderssein gefragt.
Zudem haben Unternehmen, in denen ein besonderer (Team-)Geist lebt und spürbar ist, einen großen Vorteil zum Wettbewerb. Menschen lieben Umgebungen, in denen sie sich wohl fühlen und in denen sie Möglichkeiten zum Wachsen haben.
Lese ergänzend zu dieser Folge unseren Blog-Artikel, in dem es darum geht, wie du die Reise deines Bewerbers begeisternd und zielführend gestalten kannst. Hier kommst du direkt zum Artikel.
