Die Wahrscheinlichkeit ist ziemlich hoch, dass ihr aktuell neue Mitarbeiter:innen sucht. In unserem Berater-Alltag ist das gerade eines der Top-Themen.
Denn als Führungskraft brauchst du – wie ein Bergführer – genügend Teammitglieder, um die euch anvertrauten Aufgaben richtig und gut auszuführen. Habt ihr zu wenige Mitglieder im Team, wird “das Gepäck” zu schwer – es entsteht Unzufriedenheit, Ärger und Frust.
Besonders weil Mitarbeiter:innen dein höchstes Gut sind, darf dieses Thema nicht verschleppt werden. Aktives Machen und Geschwindigkeit sind entscheidend, um Lücken im Team zu füllen und Folgeschäden zu vermeiden.
Höre jetzt, welche Tipps wir für deine Rekrutierung haben!
In diesem Blog-Artikel zu der Reise der Bewerbers findest du weitere Praxistipps für eine erfolgreiche Rekrutierungsstrategie!
