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#033 Ein differenzierter Blick auf “Work-Life-Balance”

#033 Ein differenzierter Blick auf “Work-Life-Balance”
Brennende Themen im Führungsalltag...

 
 
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Sprichst du mit deinen Mitarbeitern über Work-Life-Balance?

Auch wenn es gut gemeint ist – der Schuss kann nach Hinten losgehen. Denn gerade dann kann es sein, dass Mitarbeiter Unzufriedenheit über einen Mangel an Zeit für private Aktivitäten äußern. Klar, Mitarbeiter haben das Recht, mit dir als Führungskraft über ihre Arbeitszeit zu sprechen. Und viele oft haben sie sicherlich auch gute Gründe. Doch bei einer solchen Diskussion sollte Privates und Berufliches nicht gegeneinander aufgewogen werden.

Wir schlagen stattdessen einen anderen Ansatz, ein anderes Mindset vor:
Ein Mindset, das auch Arbeitszeit Lebenszeit ist. Zum Beispiel umfasst eine berufliche Weiterbildung in den meisten Fällen auch die persönliche Weiterentwicklung. Und natürlich haben Faktoren wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Verstehen des Sinns deiner Arbeit und auch Faktoren der körperlichen Gesundheit einen genauso großen Einfluss auf deine private Stimmung.

Wir sprechen deshalb einfach von Life-Balance anstatt Work-Life-Balance.

In dieser Folge erläutern wir dieses Mindset und diskutieren, welche (kommunikativen) Maßnahmen dich dabei unterstützen, eine solche Einstellung im Unternehmen zu etablieren.

Wir freuen uns auf Ihren Kommentar!