Unsere schnelllebige Welt stellt uns ständig vor neue Herausforderungen. Und um in diesem Umfeld aufzublühen, braucht man eine lösungsorientierte Denkweise.
NIPSILD ist ein Akronym, das uns genau dabei unterstützt. In unserer Agentur ist es mittlerweile ein echtes Mantra geworden. Buchstäblich steht es für „Nicht in Problemen, sondern in Lösungen denken“.
Für unseren Podcast haben Jennifer und ich NIPSILD unter die Lupe genommen. Wir zeigen, wie diese wirkungsvolle Methode sowohl unser berufliches als auch unser privates Leben grundlegend verbessern kann. Hier bekommst du eine kürzere, schriftliche Zusammenfassung. Höre dir gerne oben auch die gesamte Folge an.
Was ist NIPSILD?
Für uns ist NIPSILD mehr als nur ein Akronym; es ist eine Philosophie, die uns lehrt, Herausforderungen mit einer positiven Einstellung zu begegnen.
Teste deine eigene Einstellung:
Frage dich einmal kurz, welche Gedanken du bei der letzten großen Herausforderung hattest. Kreisten deine Gedanken um das Problem oder um mögliche Lösungen?
NIPSILD umsetzen: erste Schritte
Die meisten Menschen sind defizitorientiert. Sie sehen Herausforderungen anstatt Lösungen. Deshalb bekommen wir oft die Frage, wie man das ändert.
Und vieles beginnt mit der Sprache, die wir nutzen. Kommunizieren wir eher problemorientiert oder lösungsorientiert?
Indem wir Wörter wählen, die Lösungen und Möglichkeiten hervorheben, können wir unser eigenes Mindset und die Denkweise unseres Teams positiv beeinflussen. Reflektiere deshalb im ersten Schritt deine Kommunikation mit dir selbst und deinem Team. Und trainiere dann, positivere Sprache zu nutzen (zum Beispiel mit meinen Kommunikations-Shots).
Für Führungskräfte bedeutet NIPSILD, ihre Teams dazu anzuleiten, eigenständige Lösungen zu finden. Sowieso ist das ein zentraler Punkt von Teamentwicklung. Hier geht es darum, eine Kultur zu schaffen, die Mitarbeitende ermächtigt, kreativ zu sein und ihre Ideen ohne Angst vor Ablehnung zu teilen. Dazu gehören, unter anderem, eine gute Fehlerkultur und transparentes Feedback.
Und das ist natürlich nicht von einem Tag auf den anderen geschafft. Stattdessen ist es ein langfristiger Prozess, der häufiger Erinnerung und Training bedarf. Wie so viele Veränderungen ist es ist ein Marathon, kein Sprint. Nur mit Geduld und Beständigkeit können wir lernen, unsere Gedanken zu gestalten und unsere Realität aktiv zu verändern.
Lösungsorientiert denken und handeln – auch im Privaten
NIPSILD ist nicht nur ein wirkungsvolles Werkzeug für den Job, sondern auch eine Bereicherung für das persönliche Leben. Wenn wir lernen, lösungsorientiert zu denken und zu handeln, sehen wir Hindernisse als Gelegenheiten und fördern ein Umfeld für Wachstum und positive Veränderungen.
Wenn du also bereit bist, NIPSILD in Ihr Leben zu integrieren, beginne mit kleinen Schritten. Achten auf deine Sprache, sei Veränderungen gegenüber aufgeschlossen und ermutige andere, es dir gleichzutun. Die Reise zu einer lösungsorientierten Denkweise beginnt mit dem Glauben an die Kraft der Veränderung – und diese Podcastfolge ist dein Startsignal!
