Remote Leadership, oder Führen auf Distanz, hat viele Führungskräfte in den letzten zwei Jahren stark beschäftigt. Und auch wenn viele Teammitglieder jetzt wieder vor Ort sind, bleibt ein Teil des Teams vielleicht im Homeoffice. Dadurch gewinnt hybrides Arbeiten weiter an Bedeutung. Und das birgt viele Risiken, jedoch auch einige Chancen…

Wie wichtig siehst du das Thema Team für den Gesamterfolg im Unternehmen, heute und in Zukunft? Wahrscheinlich beantwortest du diese Frage mit "extrem wichtig" oder "sehr entscheidend". Nur: Was tust du aktiv für eine geplante, strukturierte Entwicklung deines Teams?

Teamführung ist herausfordernd! Hier liest du, wie du Teams erfolgreich leitest. Mit 5 Methoden und 4 praktischen Tipps ✔

Bist du bereit, bei deinem Team auch mal auf den Tisch zu hauen und Führungsstärke zu zeigen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Ralf aus Travemünde in seiner Solo-Folge.

Ihr habt euer Ziel erreicht, endlich seid ihr angekommen! Nur - wie geht es weiter? Meist werden direkt neue Ziele geplant und das Rad dreht sich weiter. Das Feiern von Erfolgen kommt dabei oft zu kurz. Und auch der Review des zurückliegenden Jahres wird oft vernachlässigt.

Besonders wenn der Alltag herausfordernd ist, lenkt deine Kommunikation die Stimmung im Team. In dieser Folge geben Ralf und Jennifer praktische Tipps, wie die richtige Kommunikation in herausfordernden Zeiten positiv auf dein Team wirkt. Dabei geht es um dein Mindset, wirkungsvolle Ansprachen im Alltag und non-verbale Kommunikation.

Mit fünf erfolgreichen Edeka-Märkten und einem besonderen Fokus auf die Menschen im Unternehmen ist er eine Institution im Lebensmitteleinzelhandel: Peter Wehrmann. Im Gespräch mit Ralf teilt er die Hintergründe seines Erfolgs.

Viele Teamleiter: innen das Gefühl, sich um alles kümmern zu müssen. Und oft ist das gar nicht zu schaffen. Deshalb ist es so wichtig, die Selbstorganisation des Teams zu entwickeln und ständig weiter zu fördern. Denn dann kannst du dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren. In dieser Folge hörst du, wie du dein Team...