Podcast

Teamarbeit

Doppelter Espresso! Führung | Kommunikation | Motivation

Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag
Die Herausforderungen für Führungskräfte im Joballtag sind vielfältig und oft auch frustrierend. In unserem Podcast erhältst du genau dafür hochkonzentrierte und praktische Lösungen.

Dabei geht es zum Beispiel darum, wie du souverän mit deinen Mitarbeitern kommunizierst, Zeit für die wichtigen Dinge schaffst, weniger Stress mit der Mitarbeiterführung hast und die Motivation im Team hochhältst.

Den Podcast findest du auch auf Spotify und iTunes.
doppelter espresso cover ralf strupat jennifer zacher handke podcast
20
Aug

Die Kunst, interne Kunden zu begeistern: Tipps für erfolgreiche Zusammenarbeit (#127)

Auch interne Kunden und Kundinnen müssen begeistert werden. Dennoch werden sie oft nicht wahrgenommen. In dieser Folge besprechen wir, was interne Kund:innen sind und geben Tipps, wie ihr sie begeistert.
Teamrollen nach Belbin Blog Header
05
Nov

9 Teamrollen nach Belbin – vom Perfektionisten zum Koordinator

Das von Meredith Belbin entwickelte Teammodell ermöglicht eine gründliche Analyse deiner Teammitglieder. So könnt ihr das Team optimal zusammenstellen.
doppelter espresso podcast teamarbeit werte
31
Okt

Wert(e)volle Diversität – Werte als Basis für Teamarbeit (#077)

Gemeinsame Werte sind die Basis für erfolgreiche Teamarbeit. Hier hörst du, warum Werte so wichtig sind und wie sie auch im Unternehmen erfolgreich ein- und umgesetzt werden.
Teamarbeit, Hände, Zusammenhalt
02
Jun

Teamarbeit: 8 Praxistipps für bessere Zusammenarbeit

Hier liest du, was ein erfolgreiches Team von einem Durchschnittlichen unterscheidet. Und du bekommst Tipps, wie du als Führungskraft ein erfolgreich agierendes Team führst.
Cover Doppelter Espresso Folge, Team, Führung
05
Mai

Der Traum vom guten Team (#011)

Träumen auch Sie von einem guten Team - ohne Streit, ohne Konflikte, ohne Diskussionen, einer für alle, alle für einen? Die Realität ist: Ein Team entwickelt sich nicht von alleine. Es braucht Begleitung, Unterstützung, einen klarer Rahmen - einen Kodex, der für alle verbindlich ist. Richtige Teamentwicklung kommt im Alltag viel zu kurz.