Doppelter Espresso! Führung | Kommunikation | Motivation

Abonniere unseren Podcast jetzt auf: Du schreibst Weiterbildung in deinem Team richtig groß und stellst deinen Mitarbeiter:innen viel zur Verfügung. Und dennoch gibt es aus deiner Perspektive zu viele Teammitglieder, die einfach keinen Bock auf Weiterbildung haben. Vielleicht musst du dir sogar freche Sprüche anhören, wie „Da können Sie das Geld besser für höhere Löhne...

Was können Führungskräfte tun, damit Mitarbeiter:innen die Inhalte aus Weiterbildungen besser umsetzen? Antworten darauf gibt in dieser Folge Lernexperte Albrecht Kresse.

In vielen Mitarbeitern steckt mehr Potential, als sie entfalten (können). Woran kann das liegen? Wie können Weiterbildungen zielgerichteter und effektiver sein?

Die digitale Transformation verändert auch unser Lernen und unsere Weiterbildung stark. Es ist wirklich erstaunlich, welche neuen Möglichkeiten sich in den letzten Jahren entwickelt haben.

In welchen Bereichen bilden Sie sich aktuell weiter? Viele Führungskräfte fördern die berufliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Oft fordern sie diese sogar ein. Denn sie haben erkannt: Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens. Doch wie sieht es mit der eigenen Weiterbildung aus?

„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.“ Dieser viel zitierte Satz trifft in unserer schnelllebigen Zeit mehr denn je zu. Deshalb ist auch die Frage, wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter erfolgreich auf die Zukunft vorbereiten, wichtiger denn je. Ihr wichtigste Hebel dafür ist die menschliche und fachliche Weiterentwicklung.