Oft hören wir: "Wir tun schon so viel für unsere Mitarbeiter*innen. Trotzdem gehen sie. Was können wir noch tun?" Eine Antwort auf diese Frage gibt Ralf in dieser Folge.

Was sollten deine Mitarbeiter über das Unternehmen wissen? Wie viel darfst du erwarten? Und was kannst du tun, damit deine Mitarbeiter informiert sind?

Wir verraten dir in dieser Folge ein echtes Geheimnis zum Thema Mitarbeitermotivation. Höre rein um herauszufinden, was motivierte Mitarbeiter mit eurem Warum und eurem Mantra zu tun haben.

„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.“ Dieser viel zitierte Satz trifft in unserer schnelllebigen Zeit mehr denn je zu. Deshalb ist auch die Frage, wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter erfolgreich auf die Zukunft vorbereiten, wichtiger denn je. Ihr wichtigste Hebel dafür ist die menschliche und fachliche Weiterentwicklung.

Sie wollten dieses Mal konsequent sein und „NEIN“ sagen - das haben Sie sich ganz fest vorgenommen und sind dann doch wieder eingebrochen. Und das kennen wir alle, denn heutzutage sind Mitarbeiter mächtiger denn je. Oft heißt es sogar hinter vorgehaltener Hand im Team: „Was will der Chef denn machen, der findet doch eh keine...

Bei vielen Start-ups ist es absoluter Standard, dass man sich duzt. Und auch in vielen Traditions-Unternehmen gibt es eine neue Du'z-Kultur. Vom Vorstand bis zum Azubi duzt man sich jetzt. Viele Verantwortliche in Unternehmen fragen sich, ob sie von einer Du- zu einer Sie-Kultur wandeln sollten, um die Mitarbeitermotivation und das WIR-Gefühl zu steigern.

Was macht eine Führungskraft in guten Zeiten aus? Wie motiviert man sich und andere, wenn man seine Ziele erreicht hat? Erfolg kann satt machen, vielleicht auch unvorsichtig und betriebsblind. Deshalb ist es eine große Herausforderung für Führungskräfte, "satte" Mitarbeiter wieder (vertriebs-)hungrig zu machen.