Doppelter Espresso! Führung | Kommunikation | Motivation

Ralf blickt zurück auf die Geburt des Doppelten Espresso Podcasts vor 4 Jahren, und was er und Jennifer in dieser Zeit gelernt haben. Seine Message an dich: Geb nich auf, verfolg deine Träume und Ideen. Halte durch!

Seit 20 Jahren begleiten wir als Potenzialfinder, Potenzialjäger und Potenzialentfalter Unternehmen und Menschen dabei, sich positiv von der Masse abzuheben. Dabei war das Bunte Ei - unser Symbol für positive Andersartigkeit - stetig an unserer Seite. Höre in dieser Folge, welche Philosophie genau hinter dem Bunten Ei steckt und wie auch du davon profitieren kannst.

Was braucht es für ein erfolgreiches Jahr? Glück? Gute Vorsätze? Oder vielleicht beides? Auch wenn Vorsätze bei vielen in Verruf gekommen sind, denn „meist werden sie ja eh nicht eingehalten“; hält Ralf sehr viel davon, sich (gerne auch ambitionierte) Ziele zu setzen und für ein erfolgreiches Jahr zu planen.

Wir sagen Danke und blicken zurück auf 2022!

In dieser Folge ist Patrick Paulsen unser Gast. Er hat bei uns eine Elite-Führungs-Ausbildung mitgemacht, ist Standortleiter bei der Wormhinghaus Baustoffe GmbH und teilt in dieser Folge seinen Rückblick auf 2022, was für ihn Begeisterung bedeutet und wie er als Führungskraft die Balance hält. Freue dich auf einen entspannten, vor-weihnachtlichen Austausch zu dritt. Und Espresso-Bohnen...

Nicht nur Ziele und Maßnahmen kann man vordenken, auch Kommunikation kann geplant werden. Und für Führungskräfte ist das sogar ein wichtiger Bestandteil der Jahresplanung. Du möchtest wissen, wie du deine Kommunikation für das nächste Jahr planst? Und auf an welche Themen du unbedingt denken solltest? Auf diese Fragen erhältst du praktische Antworten in dieser Folge.

Es gibt verschiedene Wege, mit der aktuellen Zeit umzugehen. Man kann den Kopf in den Sand stecken, sich von Frust und Stress leiten lassen, durchgehend jammern...oder man akzeptiert die Herausforderungen und nimmt sein Leben selbst in die Hand.

„Warum bist du nicht früher zu mir gekommen?“ Das fragen viele Führungskräfte ihre Teammitglieder, nachdem sie gekündigt haben. Viele unserer Partner:innen beschäftigt die Themen Kündigungen und Fluktuation aktuell. Deshalb sprechen wir in dieser Folge darüber, was Mitarbeiter:innen zur Kündigung bewegt und wie ihr eine hohe Fluktuation verhindern könnt.