Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag
Die Herausforderungen für Führungskräfte im Joballtag sind vielfältig und oft auch frustrierend. In unserem Podcast erhältst du genau dafür hochkonzentrierte und praktische Lösungen.
Dabei geht es zum Beispiel darum, wie du souverän mit deinen Mitarbeitern kommunizierst, Zeit für die wichtigen Dinge schaffst, weniger Stress mit der Mitarbeiterführung hast und die Motivation im Team hochhältst.
Was können wir von der Frauen-Nationalmannschaft und ihrer Trainerin für den Führungsalltag lernen? Höre rein, wenn Jennifer die beeindruckende Teamleistung unserer DFB-Elf bei der Europameisterschaft reflektiert.
Viele Teamleiter: innen das Gefühl, sich um alles kümmern zu müssen. Und oft ist das gar nicht zu schaffen. Deshalb ist es so wichtig, die Selbstorganisation des Teams zu entwickeln und ständig weiter zu fördern. Denn dann kannst du dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren. In dieser Folge hörst du, wie du dein Team...
Zu viele Themen und Herausforderungen, viel Chaos und zu wenig Zeit für Teamentwicklung: So sieht der Alltag in vielen Unternehmen aus. Ralf und Jennifer diskutieren in dieser Folge, wie ihr - das sind du und dein Team - den gemeinsamen Fokus wiederfindet.
Eine Ansammlung von hervorragenden Einzelspielern macht noch kein gutes Team. Im professionellen Mannschaftssport spielt Teamentwicklung deshalb die zentrale Rolle. Anders ist es leider in vielen Unternehmen: Teamentwicklung findet nicht statt. Hier liest du, wie erfolgreiche Teamentwicklung geht.
Das von Meredith Belbin entwickelte Teammodell ermöglicht eine gründliche Analyse deiner Teammitglieder. So könnt ihr das Team optimal zusammenstellen.
Teamentwicklung ist eines der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Dazu gehört die Teamzusammenstellung, das Teambuilding und das Fördern von Teamgeist. Und wo können wir die enorme Bedeutung von Teamentwicklung besser erleben als im Teamsport?
"Ein Teamkodex bringt doch sowieso nichts" ist ein Satz, den man oft hört. Dabei ist ein Kodex für das gesamte Team viel wert - wenn er richtig formuliert und umgesetzt wird.
Träumen auch Sie von einem guten Team - ohne Streit, ohne Konflikte, ohne Diskussionen, einer für alle, alle für einen? Die Realität ist: Ein Team entwickelt sich nicht von alleine. Es braucht Begleitung, Unterstützung, einen klarer Rahmen - einen Kodex, der für alle verbindlich ist. Richtige Teamentwicklung kommt im Alltag viel zu kurz.
