Berechnen Sie die wahren Kosten und Risiken der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Mitarbeitender im Onboarding: –
Einarbeitender Mitarbeiter: –
Mitarbeitertyp: –
Einarbeitungszeit: – Monate
Gehalt neuer Mitarbeiter: –
Gehalt Mentor: –
Arbeitgeberkosten-Faktor: –
Opportunitätskosten-Faktor: –
Gesamte Lohnkosten Onboarding: –
Gesamte Opportunitätskosten: –
Gesamtkosten Onboarding: –
Zeitpunkt des Ausscheidens: –. Monat
Kosten Neurekrutierung: –
Gesamtkosten bei frühz. Ausscheiden: –
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