Doppelter Espresso! Führung | Kommunikation | Motivation

Sind Führungskräfte manchmal zu weich? Warum muss man ab und zu auch klare Kante zeigen? Darüber spricht Ralf in diesem Espresso Solo mit Frank Hofen, Macher, lebende Legende des Tennis-Journalismus und bekannt für seine klare Kante.

In vielen Mitarbeitern steckt mehr Potential, als sie entfalten (können). Woran kann das liegen? Wie können Weiterbildungen zielgerichteter und effektiver sein?

In ihrer ersten Espresso Solo-Folge nimmt Jennifer uns mit auf eine Shopping-Tour in einen kleinen bayerischen Ort. Dort hat sie grenzenlosen, gelebten Kundenservice erfahren.

Viele Führungskräfte befinden sich in der Sandwichposition, zwischen Chef und Mitarbeitern. Das ist herausfordernd. In dieser Folge erklären wir, wie man dennoch sowohl seine Mitarbeiter weiter motiviert und zudem gut mit dem eigenen Chef kommuniziert.

Unsere erste Espresso Solo Folge startet mit einem Weckruf von Ralf. Gerade jetzt brauchen Unternehmen einen frischen Geist der uns beflügelt. Einen, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Wer beratungsresistent ist bekommt irgendwann auch kein Feedback mehr. Und verschenkt dadurch gute Chancen, sich zu verbessern.

Wir geben praktische Tipps, wie du als Führungskraft das Jammern deiner Mitarbeiter stoppst.

Eine offene Stelle muss möglichst schnell besetzt werden. Deshalb ist der Druck bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter meist sehr groß. Warum du dennoch keine faulen Kompromisse eingehen solltest, erklären wir in dieser Folge.

Man tut, man gibt sein bestes als Führungskraft und bekommt dann in der internen Mitarbeiterbefragung schlechtes Feedback. Jeder geht damit anders um. In dieser Folge besprechen wir, wie man mit vermeintlich negativem Feedback umgeht und eine Mitarbeiterbefragung reflektiert.

Sind Eigengewächse die besseren Mitarbeiter? Unsere Meinung: In den meisten Fällen Ja! Als Unternehmen hat man die Chance, entscheidend an der positiven Entwicklung von Auszubildenden mitzuwirken.