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Doppelter Espresso! Führung | Motivation | Beruf

Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Joballtag
Die Herausforderungen für Führungskräfte im Joballtag sind vielfältig. Ob im Einzelhandel, in der Industrie oder im Dienstleistungsbereich. Ob als Geschäftsführer, Personalleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter oder auch Mitarbeiter. Die brennenden Alltagsthemen bleiben oft dieselben: schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen, einen hohen Krankenstand endlich in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen, die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Motivation im Team hochhalten. All das und mehr zu den Themen Führung, Motivation und Beruf sprechen wir in unserem Podcast an.

Erleben Sie einen nahen, offenen Dialog auf der Reise durch ihre täglichen, beruflichen Erfahrungen. Wir - Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke – zwei leidenschaftliche Berater und Coaches aus dem BegeisterungsLand - begleiten Sie gerne. Humorvoll, authentisch und bewegend. Dazu gibt es immer wieder erfrischende Geistesblitze und Lösungen für die direkte Umsetzung. Wir freuen uns auf Sie. Hören Sie mit!

#007 Plötzlich Chef: Du oder Sie im Job?

Bei vielen Start-ups ist es absoluter Standard, dass man sich duzt. Und auch in vielen Traditions-Unternehmen gibt es eine neue Du'z-Kultur. Vom Vorstand bis zum Azubi duzt man sich jetzt. Viele Verantwortliche in Unternehmen fragen sich, ob sie von einer Du- zu einer Sie-Kultur wandeln sollten, um die Mitarbeitermotivation und das WIR-Gefühl zu steigern. Wir...
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#006 Erfolgshungrig bleiben: Auch in guten Zeiten

Was macht eine Führungskraft in guten Zeiten aus? Wie motiviert man sich und andere, wenn man seine Ziele erreicht hat? Erfolg kann satt machen, vielleicht auch unvorsichtig und betriebsblind. Deshalb ist es eine große Herausforderung für Führungskräfte, "satte" Mitarbeiter wieder (vertriebs-)hungrig zu machen.
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#005 „Gelber Schein“ – Umgang mit einem hohen Krankenstand

Immer häufiger sind Führungskräfte durch sich häufende Krankmeldungen im Team psychisch belastet. In dieser Folge fokussieren wir folgende Fragen: Warum meldet sich jemand krank? Welche Botschaft steckt dahinter? Sind Führungskräfte fitter? Gemeinsam denken wir mit Ihnen vor – sprechen über Prophylaxe, Plan V und mentale Fitness!
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#004 – Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen

Mitarbeiter werden zunehmend mächtiger. Führungskräfte erlauben sich immer weniger offen und ehrlich zu sein, aus Angst, Mitarbeiter zu verlieren. Was tun, wenn Mitarbeiter nicht das tun, was Sie als Führungskraft von Ihnen verlangen? Wie führt man schwierige Mitarbeiter? Hören Sie mit, wenn Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke gemeinsam diskutieren.
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#003 Achtsam beobachten statt voreilig bewerten

Beobachten oder bewerten? Die meisten Menschen bewerten ihre Wahrnehmungen. Dies geschieht einfach so – ohne nachzudenken. Dadurch entstehen oftmals Vorurteile, Kränkungen und falsche Rückschlüsse. Besonders für Führungskräfte ist es wichtig, nicht vorschnell im Bewertungs-Modus zu sein und Beobachtung achtsam von Beurteilung zu unterscheiden.
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#002 Was ist das Schlimmste, das Ihnen passieren kann?

Was ist das Schlimmste, das in den kommenden zwölf Monaten passieren kann? Rückschläge und Schicksalsschläge sind ein Teil des Lebens. Deshalb ist es so wichtig, vorbereitet zu sein und passend damit umzugehen. In dieser Folge sprechen wir über den Umgang mit fordernden Situationen.
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#001 Ich habe zu wenig Zeit!

Immer wieder hören wir: „Ich habe zu wenig Zeit …. Mir fehlt Zeit …. Das sind Zeitfresser …“ Wissen Sie, wie viel Zeit Sie für welche Aufgaben brauchen? Wünschen Sie sich mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge? Verbringen Sie gefühlt zu viel Zeit mit administrativen oder operativen Aufgaben? Klassisches Zeitmanagement liefert nicht mehr die...
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